酒店經紀帶我去便服店上班，結果上的不好…

我是在大型便服店上班的妹妹..我有一個很困擾的問題..

就是我的帶檯覺得我條件都很優.但是我卻上不好..

請問這問題是出在我不太會撒嬌嗎?

因為我很少有框的機會…

請問該如何步做做的去巴結客人呢?…

因為酒店經紀利菁對你的個性跟上班模式跟態度不太了解。

你說大型的便服店，帶檯都覺得你有條件但卻上不好或不框

一、有否得訪檯幹部緣。剛開始新進去或者做一陣子以後有否訪檯幹部緣很重要，

一般有經驗的酒店經紀都會跟妹妹說，多讓幹部認識你，講話甜一點。

這樣對小姐是好的。但是有些小姐說酒店幹部很機車，或者是說我不喜歡這業幹，

那沒關係，等到你有客源跟客緣的時候，酒店經紀利菁可以跟你保證，到時候就是幹部來跟你寒喧了^^。

二、帶檯很重要，為什麼說帶檯很重要，在便服店排檯的模式都是訪檯幹部去挑小姐的，雖也會有一個訪檯幹部搭配一個帶檯，但若帶檯認識的廣，

能幫小姐推檯，那當然框的機率更多，因為他們的工作之一就是要幫你們推檯。

三、在來就看自身的問題，其實本來想把這一點擺最前面，

因為凡是都從自己先修正起，一般有酒店手腕跟有應對技巧的小姐，

其實也不擔心去哪家店，因為去哪家都可以讓他賺到錢。

中型店或小店其實也能讓小姐賺到錢，所以在講回來吼，

觀念問題，你思考看看若你一天坐十個客人你能讓十個客人都對你滿意嗎??

若能達到八九十分，那酒店經紀利菁可以跟你說「你成功了！」

但一般來說客人百百種，你也不可能讓每個人都滿意，有些客人擺明要S，

有些客人擺明要喝到掛，有些客人看了就是講話機車，愛手來腳來，那你能應付幾種呢^^。

再者客源拉，大型的便服店其實小姐也滿穩定的，

在公司已經有待上【年】以上，所以更別說他本身有多少客源在身上。

所以總和慢慢來拉，或許你說的框少，一禮拜還有三次??

酒店經紀利菁給你的建議是：「在便服店經營客人本就得用心思，也無需特別巴結。妳要多嘗試跟別人交談，就像你在交朋友一樣，客人有什麼需求，然後你懂得如何滿足他的感覺。其實開口說話沒有難的! 妳敢開口! 而且不要帶著很難看的表情給客人看!! 基本上都是OK的!!^^

至於要巴結喔..其實我說真的: 妳只要做久了，就會知道怎麼做了

比較ㄍㄧㄥ <<這個可以改的~我要你知道一件事情。

一個人在什麼環境都會改變的! 妳要融入你的環境而不是環境來融入你！」

想來酒店上班歡迎跟酒店經紀利菁媽咪連絡！