酒店上班可以馬上拿現金嗎？

來酒店上班，會因為酒店型態的不同，而有不同的薪資收入方式！

酒店經紀利菁簡單來說，就是妳來酒店上班時的「主要收入」是如何獲得！

有很多朋友詢問酒店經紀利菁~去酒店上班可以馬上領現金嗎？

酒店經紀利菁就以酒店小姐在不同性質的酒店上班時…

她們在「酒店上班的主要收入來源」以及「業者對於酒店工作者的要求」這兩方面，來為大家作一簡單說明。

酒店上班的主要收入來源

所謂「公主制酒店」是指酒店小姐領公司固定底薪，但是沒有客人的檯費可以拿！

公主制酒店的「公主」主要是靠每15～20分鐘轉檯時，客人發給公主的小費，做為主要「薪資所得方式」。

當時條件不錯的酒店公主，一天上班下來拿到5、6000現金的小費很正常，破萬也是大有人在。

而後公主制酒店的經營模式，因為種種原因日趨沒落，不過酒店經紀利菁對於當時的公主下班時，小費是一把一把往皮包「塞」的壯觀畫面，實在是印象深刻！

當時的「公主制酒店」上班方式，是非常符合目前很多朋友想到酒店工作，就可以馬上拿到現金的想法！

目前酒店經營模式，主要是以便服酒店以及制服酒店為主…

接下來酒店經紀利菁就來跟大家說明，在這兩種酒店工作時，薪資所得獲得方式的差別。

便服酒店大部分是以期領為主，那是因為便服酒店，比較需要突顯酒店小姐的個人手腕，希望小姐在酒店工作時，可以抓住客人，讓客人回籠消費。

而如果便服酒店小姐每天上班後可以領現，就會導致酒店業者，無法掌控酒店小姐上班出勤的正常，而發生客人來消費，卻找不到他想要點的酒店小姐，

甚至酒店小姐私底下跟客人接洽交易，導致酒店業者經營上的損失！

所以酒店經紀利菁可以很明確告訴大家，因為酒店經營模式之不同，去便服酒店工作，通常還是以期領為主流。

「那在制服酒店工作可以領現金？」

在以前的制服酒店工作，酒店小姐是可以馬上領當天的薪資，這會讓酒店小姐非常有成就感！

小姐天天下班領公司薪水之外，到制服酒店消費的客人，還會再給酒店小姐小費！

不過高雄酒店經紀利菁要強調的是～擁有高收入當然會需要有高付出！

在制服酒店上班所獲得的小費，是酒店小姐一點一滴的血汗錢，其工作會比到便服酒店上班辛苦多了！

其實酒店經紀利菁以最客觀的立場來說，每位老闆都希望能掌控自己的員工，包括政府機構、500大企業都是一樣的，畢竟總不能公司的員工上班都是愛來不來，造成整個公司鬧空城，導致公司癱瘓無法運作吧！

所以一般公司才會一個月領一次薪水，而不是天天開心天天領薪水，今天老娘不爽馬上開除老闆換工作！

所以酒店經紀利菁認為，便服酒店一個月領四次薪水，這已經是對小姐非常有利的領薪方式。

當然如果堅持想要天天領錢，並且本身無法接受制服酒店的工作方式…

那也是有便服酒店業者會配合讓小姐當日領！

但是薪資的水平相對於正常期領的酒店小姐來比較會大幅減少許多…

這是高雄酒店經紀利菁可理解、可預期的操作方式。

酒店經紀人利菁知道來酒店工作的朋友，當然是有急迫的經濟困難！

但是一個有健全、合理制度的酒店才不會導致在酒店工作的妳徬徨迷惘、無所適從！

酒店工作的收入是一般白天工作的5、6倍以上，跟酒店經紀人確實了解酒店的上班性質、領薪方式並做周全的理財計劃！

酒店經紀利菁相信，這會比「每天領現金每天花光光」來得有建設性多了。