酒店經紀利菁在上篇文章中簡單說明了「跟酒店經紀人到酒店工作要不要簽約？」及「我不知道找妳們安不安全？」這兩個很多美眉常問的問題！現在利菁就繼續針對「酒店工作可以短期短時間工作嗎？」「酒店上班可以馬上拿現金嗎？」「酒店的工作內容要脫嗎？」這三個問題一一回答：
「酒店工作可以短期短時間工作嗎？」
酒店經紀利菁首先要說明的是酒店業者及酒店裡的訪檯幹部都希望酒店小姐上班是正職的而且是可預知的！所謂正職的意思並不像一般公司這麼嚴苛～一個月固定休息禮拜六或禮拜天或是每個月照公司規定輪流放休。在酒店裡所謂正職通常是依酒店業者規定之不同而有不同的基本上班天數，酒店經紀利菁所知大部分酒店通常是以固定一個禮拜上班３天以上稱為正職班，３天以下就稱為ＰＴ班。而正職班跟ＰＴ班最大的差異是領的檯費計算方式不同！如果以節數店一檯（一小時）小姐可以拿８４０來說，那ＰＴ班可能只有拿到７２０甚至６６０；而日保的店對於ＰＴ班小姐則通常是不與保障，而以節數店６６０一檯的方式計算。
最近酒店經紀利菁媽咪接觸許多美眉詢問到酒店工作方面的問題，發現很多美眉把到酒店工作的最大疑問一直環繞在：
「跟酒店經紀人到酒店工作要不要簽約？」
「我不知道找妳們安不安全？」
「可以短期短時間工作嗎？」
「可以馬上拿現金嗎？」
「工作內容要脫嗎？」
其實酒店經紀利菁最想要各位想來酒店工作的美眉們先問自己：
「妳確定要來酒店工作嗎？」
「妳能拋開心中無意義的感覺嗎？」
「妳來酒店工作的目的是為了什麼？因為輕輕鬆鬆月入數十萬？」
當妳能很誠實回答自己這些問題時，再請妳跟酒店經紀利菁聯絡！如果妳來上班的理由是認為酒店工作很輕鬆？！不能確定能拋開自我為主的「感覺」！又無法確定妳自己是為了什麼而需要酒店這份工作？！那酒店經紀利菁要請妳再深思熟慮～妳到底需不需要、適不適合到酒店上班？！
酒店經紀利菁常告訴小姐~KTV酒店這個行業，會接觸到的客人形形色色，有時遇到了好客人，各位美眉就只需坐在那裡倒酒、唱歌、聊天做些桌面服務就可輕鬆賺到檯費，但也不見得每個客人都是好客人，難免會遇到會灌小姐酒或是說話態度很差和脾氣古怪的客人！
遇到不好的客人，而各位公關小姐又想賺這些檯數(節數)的話，
酒店經紀利菁就要請各位美眉把所有的脾氣都先鎖在置物櫃裡！
如果遇到太誇張的客人我們也不要跟客人直接發生不愉快的口角。
讓該店裡的行政經理、訪檯幹部知道妳遇到的問題！
畢竟就算是「澳洲來的客人」那也是店家或經理、訪檯幹部花了許多時間與精神在跟他們搏感情，而讓客人來店消費的。
如果今天因為自已的一時衝動讓客人感到不愉快而流失的話，
是誰都沒辦法負責的，加上如果客人流失了相信以後店家或經理、訪檯幹部也不敢再帶這位經紀小姐上檯了。
酒店經紀利菁相信他們並不會要故意把小姐冰檯！
而是他們擔心如果小姐脾氣那麼大，那天控制不住自已的情緒跟客人吵起來，這時要處理就比較麻煩了。
酒店經紀利菁也知道酒店裡一定是會有這些【奧客】的，
酒店經紀利菁也不是要各位就如此給這些客人灌酒或是欺負，
而是我們遇到了就以平和的方式來處理這件事，這是我們從事這行必須面對的！
竟然遇到了我們就找辦法來解決，酒店經紀利菁建議各位小姐如果遇到太過份的客人，
讓各位小姐沒辦法再繼續忍受的話，
我們可以跟客人說人不舒服要先去櫃檯拿藥當藉口，
出了包廂各位小姐就可以跟店家訪檯幹部或是行政反映，
告訴行政、訪檯幹部你在包廂客人都在灌酒或是口氣很不好，妳實在快受不了！
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